昨日３月１日は採用活動解禁とのことで

チャレンジカンパニー富山に参加。

私は到着がギリギリになり、久々の対面での説明会で学生さんたち来てくれるかな？

なんてドキドキしてましたが

おかげさまで１巡目から多くの学生さんが来てくれ

立ち見の学生さんもいらっしゃったので椅子を３つ追加しての６席に

おかげさまで６回の説明全て盛況でした。

イメチェンに失敗した私は学生さんたちがブースに来るまでは

極力、存在感を消し

面倒見のいい採用担当が笑顔で出迎えてくれた成果だと思います笑。

３月１２日に塩谷建設本社にて会社説明会を開催します。

詳細は追ってこちらでも報告しますが

塩谷建設はなぜ、若い社員が多いのか？

なぜ、安心して成長できる環境を整えることを重要視しているのか？

将来はどのように成長してどうなっていくことを目標としているのか？

などをお話しさせていただきます。

学生さんには伝えましたが

採用活動期間は可能な限り、多くの会社さんに実際に出向いて経営者だけではなく

実際に年齢の近い若手社員などに直接ざっくばらんにお話を聞いたほうがいい

自分の働く環境を自分でしっかり感じとったほうがいいと伝えました。

就職活動は初めてのことで大変だとは思いますが

学生さんがグッと成長する期間はこの採用活動の期間です。

学生さんに高いレベルは求めません。まずは勇気を持って一歩踏み出してください。

それが、合同説明会だったり、会社説明会だと思います。

悔いのないように、たくさんの会社さんを自分の目で確認してみてくださいね。