朝日建設では、社員が受ける研修を充実させています！
新卒の新社会人はもちろん、中途採用の社員も計画を立てて研修を受けることで、着実にスキルアップできる仕組みを整えています。

例えば、
熟練度による階層別では、①新入・若手社員、②中堅社員、③監督者・管理者など、それぞれの段階に合わせた研修を行います。

また、職能別では、①事務、②土木の技術・技能職、③電気の技術・技能職など、それぞれの職種に合わせた研修を受けてもらいます。

各種資格も計画的に取得し、着実なステップアップを目指します！
例えば、

土木施工管理技士
建設機械施工管理技士
舗装施工管理技術者
電気工事施工管理技士
電気工事士
管工事施工管理技士
舗装診断士
建設業経理士
などなど！

もちろん社内研修だけではなく、社外の外部講習も受講しています。

研修受講後には、セミナーの概要や感想を社内のグループウェアで閲覧できるようにして、社員間での情報共有も行っています！

「報連相セミナー」を受講した営業本部H.Tさんの感想が、主催した富山県経営者協会の広報誌「富山経協 2024年6月号」にも掲載されましたのでご紹介しておきます！

朝日建設ではしっかりと計画を立て、社員のみなさんが着実にステップアップする仕組みを整えています！建設業界で働いた経験があっても無くても、安心して飛び込んできてください。どんな研修があるのか気になった方は、ぜひ会社説明会などで質問してみてくださいね！